4 de enero de 2012 - 
Fuente: El Mundo -

Representantes del sector salud, fabriles y educación en Santa Cruz, apuntan un pedido de incremento salarial para este año por encima del 12%. Mientras que el Gobierno ya anunció en diciembre pasado que dicho incremento estará en base a la inflación, que en 2010 no pasó del 7%. 
Saúl Ascárraga, ejecutivo de los maestros urbanos, indicó que el Gobierno tienen varias deudas pendientes con su sector y que si no las atiende se pone en riesgo el inicio de clases. 

Una de esas deudas pendientes es el incremento salarial del 12% prometido el año pasado, pero que al final solo fue 11%. Los maestros exigen que se les reponga ese 1%. 

Ascárraga aseguró que los sueldos de los maestros no son de los mejores, ya que uno de quinta categoría (nuevo) gana Bs. 1.180 y una de categoría mérito con 30 años de servicio gana Bs. 3.200. 

“Nosotros exigimos un incremento salarial del 50%, si el Gobierno no atiende todos estos problemas, pone en riesgo el inicio de clases y nosotros en vez de volver a las aulas podríamos estar volviendo a las calles”, expresó Ascárraga, a tiempo de puntualizar que tampoco han recibido información sobre la nueva malla curricular. 

De su lado, Mario Vidal, ejecutivo de una de las centrales obreras en Santa Cruz, dijo que tomando en cuenta que la inflación ha sido entre el 18% y 20%, el incremento salarial planteado al Gobierno es de 25%. 

En esa línea, Jaime Ávila, secretario general de los fabriles, señaló que el índice inflacionario no es como dice el Gobierno, del 7%, sino del 18%. El incremento salarial planteado por los fabriles es del 20%. 

Andrés Peñafiel, ejecutivo de la otra Central Obrera Departamental, indicó que esperarán el informe de un economista para saber cuál ha sido el índice real inflacionario. 
Sin embargo, anticipó que el incremento salarial a demandar al Gobierno no será menor a 15%. 

De acuerdo con Robert Hurtado, dirigente del sector salud, el incremento salarial debería estar por encima del 12%. La confederación de salud debe reunirse. 

Para el economista de la Fundación Milenio, José Luís Evia, El incremento salarial debe estar de acuerdo a la inflación registrada y las ganancias de productividad. 

Según Evia, estas ganancias de productividad difieren de acuerdo a los distintos sectores, por lo que en general cada sector debería de negociar el aumento salarial de manera que este refleje las condiciones de su sector. 

“Dado que la inflación ha estado alrededor del 7%, un aumento salarial del 20% parece estar por encima de las posibilidades de la economía”, subrayó José Luís Evia.